一、2021下半年平台工作总结
1.制定平台“十四五”发展规划。
2.编制平台年度预算。
3.平台队伍建设。平台现有校内成员为李孜、吴香雪、蒲海霞、马军旗、袁笛，外聘专家，中南财经政法大学于长永副教授、华中师范大学王超群副教授。
4.平台微信公众号建设。
5.建设平台官方网站。
6.平台成员成果汇总。
二、2022年平台工作计划
1.人才队伍建设
（1）继续引进人才加入平台团队，打破固有思维，校内校外寻找合适的研究人员加入平台，发放科研平台证书，所有平台成员简历上网，要求专家每年至少做一次讲座。
（2）进一步加强对平台科研人员申报国家社科、国家自科等省部级以上项目的支持。
（3）加强对发表高水平论文的支持，成员成果需标识。
（4）量化平台工作，编写平台规章，完善人才考核心和激励机制，激发各类人才积极向上。
2.凝炼科研方向，搭建科研团队
定期开展内部研讨会，增进了解的基础上，凝炼出“医疗政策评估”、“长期照护”、“健康贫困治理”等研究方向，与人口平台共同搭建科研团队。
3.积极开展学术交流
（1）平台内部成员每人自选题目或组团进行科研讲座。
（2）坚持“走出去、请进来”，积极外出参会、调研：充分利用平台对外资源，鼓励平台成员“以文赴会”，每年至少2-3位平台成员外出参会，加强平台对外学术交流，不断扩大平台影响力；
（3）积极请进相关领域专家学者来校举办学术讲座。
（4）主办或承办1次高水平会议。
（5）进一步拓展与市医保局、药企等的深度合作，扩大平台社会影响力与知名度。
4.做好平台宣传工作
（1）招聘学生科研助理做好平台网站和微信公众号建设、维护等工作。
（2）要求平台各成员积极上传科研成果，开会、调研、参与项目等简报。
5.向优秀科研平台学习，不断总结经验，提升平台实力。
